Aanbod

IKWL begeleidt leidinggevenden, teams en professionals tree voor tree de wenteltrap door:

Ieder traject start met een intake- en contract afspraak voor het afstemmen van doelen, aangrijpingspunten en een passende werkwijze.

Voorbeelden van kernvragen die hierop aansluiten:

Hoe haal ik nu en in de toekomst het beste uit mezelf en de ander in alle veranderingen?
Hoe realiseer ik gewenste ambities, drives en resultaten?
Hoe houd ik de regie in mijn werk?
Hoe zorg ik dat ik de juiste mensen betrek in veranderingen?
Hoe beïnvloed ik een complex krachtenveld?
Hoe prioriteer ik mijn taken en vind ik de juiste balans tussen werk en privé?
Hoe zorg ik dat ik plezier en zin in mijn werk houd?
Hoe blijf ik scherp omgaan met dilemma’s?